Algunas veces, mecanismos tradicionales como la dirección y control directos, y la imposición de duras sanciones operan como mecanismos adecuados; en otras ocasiones, se precisan métodos más innovadores, indirectos o hechos a la medida. Como describe Harry Arthurs, “las activas del mercado son frecuentemente más determinantes de los estándares de trabajo admisible que la propia legislación”15. Esto quiere decir que, en algunos casos, mecanismos privados, basados en el mercado y autorregulatorios (soft law), pueden además ser una fuente de innovación en concepto de estrategias de cumplimiento.

Dicha Resolución además advirtió a las autoridades públicas nacionales la necesidad de adoptar o bien desarrollar preceptos legales que excluyan a las compañías que hayan infringido las normas fyd-bufete abogados laborales santiago, los pactos colectivos o bien los códigos de conducta, de los procesos de adquisición pública. Más esencial todavía es que la Resolución expresó la necesidad de establecer un instrumento legal comunitario claro, que introduzca la responsabilidad conjunta a nivel comunitario. Tal instrumento comunitario de responsabilidad en cadena se constituiría en un mecanismo para acrecentar la trasparencia en los procesos de subcontratación y para asegurar un mejor cumplimiento de las reglas comunitarias y nacionales.